务川自治县2018年县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开遴选工作人员简章
日期:2018-06-13 浏览

为贯彻落实关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关的要求,进一步充实县直机关事业单位干部队伍,按照县编委会计划和人事领导小组安排,决定开展县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开遴选工作人员工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行,特制定本《简章》。

本次全县共计划遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员)2名,事业单位工作人员10名,具体职位详见《务川自治县2018年县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开遴选工作人员职位表》(附件1)

(一)遴选范围

2.县直事业单位遴选范围:本县辖区内乡(镇、街道)在编在岗的具有国家正式干部身份的人员。

(二)遴选条件

2.专科及以上文化程度,身体健康,年龄在40周岁以下(1977年6月11日及以后出生);

4.近3年年度考核为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

6.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情况之一的,不得报考

2.2014年以后新录用到乡镇的公务员;

4.所在单位不同意报考的;

6.法律、法规规定不得报考的其他情形。

遴选工作采取综合能力测试与考核相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

1.报名

报名时间:2018年6月11日至2018年6月13日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:30)。

报名须提交以下材料:

(2)本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式、20KB以下,用姓名和身份证号码命名);

(4)如实填写《报名推荐表》。乡(镇、街道)所属行政、事业单位人员需经乡(镇、街道)党委同意报考后方能报考;教育系统人员需经所在单位、县级主管部门同意报考后方能报考;卫计系统人员需所在乡(镇、街道)党委、县级主管部门同意报考后方能报考。其他垂直管理单位人员需经县级主管部门同意报考后方能报考。

2.资格初审

资格审查贯穿整个遴选过程,发现资格不符者立即取消进入下一环节资格。

本次遴选不设开考比例。

笔试时间及地点另行通知(请考生及时关注《中国·务川》门户网站相关通知信息)。

笔试结束后2个工作日内,通过《中国·务川》门户网站公示笔试成绩。

面试人员按遴选计划数与笔试成绩从高到低1:3比例确定,同一职位遴选笔试成绩名次末位并列的,一并参加面试。遴选计划数与报名人数不足1:3或等于1:3的,笔试成绩需达到所有实际参考考生成绩平均分及以上,方能进入面试环节。

面试时间、地点另行通知。

遴选计划数与面试人数不足1:3或等于1:3的,面试成绩需达到70分及以上,方能进入下一环节。若某一职位面试成绩均无人达到70分及以上,则取消该职位招考计划。

总成绩只作为是否进入下一环节的依据。考察实行差额考察,按遴选计划数与总成绩从高到低1:2差额确定考察人选,名次末位成绩并列的,一并进行考察。遴选计划数与实际人数不足1:2且面试成绩达到70分及以上的人员,均进入考察。考察合格人数少于遴选计划的,按照符合条件人员的总成绩顺序递补考察人员,递补可进行一次。

(五)试岗、确定遴选人员

(六)公示及办理调动

公示期间如有异议,经查实有影响遴选问题的,取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的,暂缓办理相关手续,待查实并做出结论后再决定是否遴选。

公示期满后,没有问题或反映问题不影响遴选的,由遴选单位按规定程序和管理权限分别报县委组织部或县人社局办理调动手续。原则上于公示期满后1周内完成。

公开遴选工作是上级机关事业单位面向基层选拔优秀人才的重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证机关事业单位与基层密切联系的重要举措。各乡镇党委、街道党工委、主管部门及遴选单位要加强沟通,密切配合,严格按照规定程序做好工作。对在公开遴选过程中出现违纪违法等行为的,要追究其责任,严肃处理。本次公开遴选未尽事宜,由县人事工作领导小组研究确定。

25627515(务川自治县人社局事业单位人事管理股)

25627911(务川自治县委组织部干部监督科)

2018年6月6日


附件:务川自治县2018年县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开选工作人员报名推荐表


转自:务川县人民政府网